لا. الفعاليات قد تضيف لحظات إيجابية، لكنها جزء صغير من التجربة.
جودة الحياة في العمل تتأثر أيضًا بالوضوح والاحترام والخصوصية والراحة والقدرة على التركيز والشعور بأن صوت الشخص مسموع.
قد تكون أفضل مبادرة للسعادة أحيانًا إزالة إجراء مزعج أو تحسين مساحة أو جعل التواصل أكثر وضوحًا.
أحب النظر إلى السعادة كـ«جودة تجربة» لا كبرنامج مناسبات فقط.